[한국일보] "오늘도 AI 천재들은 딥시크 문을 두드렸다"... 딥시크 베이징 거점 가 보니 (조영빈 기자 / 2025.02.08.)

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"오늘도 AI 천재들은 딥시크 문을 두드렸다"... 딥시크 베이징 거점 가 보니 | 한국일보

딥시크 연봉은 스타트업 수준을 한참 뛰어넘는다. 중국 구인구직 플랫폼 보스즈핀에 최근 올라온 딥시크 채용 공고를 보면, 52개 직무 가운데 가장 낮게 제시된 연봉이 무려 50만 위안(약 1억 원)이다. AI 모델 개발에 반드시 필요한 핵심 인재인 범용인공지능(AGI) 딥러닝 연구원의 연봉은 120만 위안(약 2억4,000만 원)에 달한다. 지난해 중국 대졸자 초봉(7만3,000위안)의 16배가 넘는 금액이다.

샤오미 창업자 레이쥔은 딥시크 AI 모델 개발에 핵심 역할을 한 '천재 AI 소녀' 뤄푸리를 영입하기 위해 최소 1,000만 위안(약 20억 원)을 제시한 것으로 알려졌다. 뤄푸리는 일단 제안을 거절했으나, 샤오미는 포기하지 않고 계속해서 러브콜을 보내는 중이다.

중국이 세계 최고 수준의 AI 인재 풀을 만들 수 있었던 배경에는 '열매'가 될 '떡잎'을 미리 알아보고 공들여 키워낸 대학 시스템이 있다. 칭화대가 2005년 설립한 '야오반(姚班)'이 대표적이다. 중국 천재 공학자 야오치즈의 이름을 딴 야오반은 AI 인재 육성을 위한 별도 학급이다. 중국판 수능인 가오카오를 통해 1차 합격자를 선발한 뒤 다시 수학, 물리, 화학 실험을 통해 정예 엘리트들을 가려낸다. 수학·물리 올림피아드 수상자도 야오반 영입 대상이다. 야오반 설립 20년이 됐지만 이곳을 거쳐간 학생은 400여 명에 불과하다. 그만큼 진입 문턱이 높다. 베이징대의 '투링(圖靈)반'도 비슷한 시스템으로 인재를 양성한다. 현지 매체들은 "야오반, 투링반에서 꼴찌를 해도 1년에 100만 달러를 벌 수 있다"고 전한다.