코딩하는 공무원

팀원들로부터 협력을 이끌어 조직의 성과를 높이는 방법... 책을 가로지르는 핵심 주제다. 1부와 2부로 구성되어 있는데, 실제 벤처기업을 운영하는 중간 관리자라면 1부에서 중요한 인사이트를 얻을 수 있다. 다만, 미국과 우리나라의 문화적 차이점은 책의 곳곳에 묻어 있어 취사선택이 필요하다. 2부의 내용은 다소 실무적이다.  ★ ★ ★ 관계는 모든 일의 핵심이다. 관계는 상사가 세 가지 책임을 완수할 수 있는지를 결정한다.1. 모든 직원이 올바른 방향으로 나아가도록 피드백(칭찬과 지적)을 주고받는 문화 구축하기2. 피로와 권태를 이기고 팀 결속력을 높이기 위해 동기를 부여하는 법 알아내기3. 협력하여 목표 달성하기 (p38~p39)개인적 관심과 직접적 대립을 연결하면 '완전한 솔직함'이 모습을 드러낸다. ..